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Le bilan carbone

     L'entreprise devra d'abord effectuer un bilan carbone. Ceci est l'affaire de sociétés spécialisées en accord total avec les acteurs de l'entreprise. Chacun doit être sensibilisé et surtout persuadé de l'utilité et de l'intérêt de cette démarche. Il faut comptabiliser les émissions de gaz à effet de serre puis les hiérarchiser par poste. Notre bilan donnera un équivalent en tonne de CO2 qui se divisera en deux parties :

    a) Le périmètre (déchets, bâtiments, déplacement des salariés, logistique, fournisseurs, énergie...)

                       

    b) Le cœur de métier (matières premières, outillage, cycle de vie, recyclage, peinture, utilisation par le client final)

                 

     Que nous apportera ce bilan carbone ?

  • Des gains économiques, une structure logique de démarche environnementale, une anticipation des risques énergétiques et économiques
  • Ce bilan permet en interne une démarche d'amélioration en continue. Le bilan carbone favorise l'innovation, l'imagination et la performance, apporte des éléments concrets de communication positive et peut construire une approche différente avec nos fournisseurs et clients
  • Il faut également ne pas négliger le quotidien et s'orienter vers des solutions « négawatt » de bon sens applicables rapidement avec l'adhésion de tous : fermer les lumières, ne pas laisser les cafetières en chauffe, couper le compresseur d'air et les ordinateurs le soir, faire des photocopies recto/verso...
  • Le plan d'action final résultera d'un juste équilibre entre des mesures de réduction efficaces et des mesures mobilisatrices pour l'ensemble du personnel